25 Kasım Kadınlara Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü

Kadın Hakları ve Sorunları Uygulama ve Araştırma merkezi (DEKAUM) olarak 25 Kasım Kadınlara Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası  Mücadele Günü sebebiyle Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Derslikler Binası Kurucu Öğretim Üyeleri Konferans Salonunda saat 12.30 – 13.15 arasında  etkinlik gerçekleştirilecektir. 

Konuşmacılar:

Prof. Dr. Diğdem Müge SİYEZ, Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bağlamında Cinsel Taciz ve Cinsel Saldırı”

Yard. Doç .Dr. Tijen DÜNDAR SEZER Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi, “Uluslararası Belgelerde Kadına Yönelik Şiddet”

Doç .Dr. Özlem BELKIS, Dokuz Eylül Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi, “Üniversitede Cinsel Taciz ve Saldırıyla Mücadele”

 

25 Kasım

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dokuz Eylül Üniversitesi ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İzmir İl Müdürlüğü arasında kadına yönelik şiddeti önlemek için Eğitim ve İşbirliği Protokolü imzalandı.

BASIN BÜLTENİ

  KADINA YÖNELİK ŞİDDETİ ÖNLEMEDE ÖRNEK İŞBİRLİĞİ

DEÜ’LÜ ÖĞRENCİLERE KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE EĞİTİMİ

Dokuz Eylül Üniversitesi, kadına yönelik şiddeti önleme çalışmaları kapsamında önemli bir projeye imza attı. Aile Sosyal Politikalar Bakanlığı uzmanları, üniversite öğrencilerine kadına yönelik şiddetle mücadele mekanizmaları ve çözüm stratejileri üzerine eğitim verecek.
Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İzmir İl Müdürlüğü arasında Eğitim ve İş Birliği Protokolü imzalandı. Protokol kapsamında, bakanlığa bağlı uzmanlar tarafından DEÜ Tıp, Hukuk, Eğitim, Hukuk, Hemşirelik Fakülteleri ile Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksek Okulu öğrencilerine kadınlara yönelik şiddetle mücadele mekanizmaları ve çözüm stratejileri ile şiddeti önleme politikaları hakkında eğitim çalışmaları yapılacak.

DEÜ Rektör Vekili Erdal Çelik, öğrencilerin akademik öğretimin yanında kamusal bilinci gelişmiş, topluma faydalı bireyler olmalarını istediklerini kaydederek, “İmzalarını attığımız bu protokol, kurumlar arası işbirliği içinde güvenilir yarınlar ve sağlıklı yaşam için elimizden gelen her şeyi yaptığımızı göstermesi bakımından son derece önemlidir” dedi. Çelik, “Tıp, Hukuk, Eğitim ve Hemşirelik fakültelerimiz ile Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu’muzdan mezun olacak öğrencilerimiz kadınlara yönelik şiddeti önleme, sağlıklı yaşama, duyarlı toplum ve sağduyulu bireyler yetiştirme gibi konularda eğitim alacaklar. Öğrencilerimiz tam donanımlı bireyler olarak toplumsal yaşamda farklılıklarını ortaya koyacaklar” diye konuştu.

İŞ BİRLİĞİNE HAZIRIZ

Üniversitelerin toplumsal yaşam içinde vazgeçilmez birer unsur olduğunu vurgulayan Rektör Vekili Çelik, “Akademik öğretimin yanında öğrencilerimizi hayata hazırlama konusunda eğitimin de öneminin farkındayız. Üniversitemizden mezun olacak öğrencilerimize mesleki eğitimlerinin yanında kamusal işleyiş hakkında bilinçlenmelerinden kendimizi sorumlu tutuyoruz. Bu yüzden topluma faydalı her türlü işbirliğine açığız. DEÜ Kadın Hakları ve Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi (DEKAUM) Müdürü Doç. Dr. Özlem Belkıs ve Cinsel Taciz ve Saldırıya Karşı Destek Birim Koordinatörümüz Prof. Dr. Diğdem Müge Siyez hocamıza projeye katkılarından dolayı teşekkür ediyorum. Protokolümüzün hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.

FARKINDALIK ARTACAK

DEÜ Rektörlük Senato Salonu’nda düzenlenen protokol töreninde konuşan Aile ve Sosyal Politikalar İzmir il Müdürü Nesim Tanğlay, DEÜ ile birlikte birçok önemli proje yürüttüklerini belirterek, “İmzaladığımız bu protokol, kadına yönelik şiddeti önleme noktasında toplumda farkındalık yaratmayı amaçlıyor. Kurumlar arası çalışmalar, toplumsal sorunlara dikkat çekme ve çözümü noktasında önemli bir katkı sağlamaktadır. Başta Rektör Vekilimiz Prof. Dr. Erdal Çelik olmak üzere emeği geçen tüm destekçilere teşekkür ediyorum” dedi. Protokolün yürütücülerinden olan Dokuz Eylül Üniversitesi Kadın Hakları ve Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi (DEKAUM) Müdürü Doç.Dr. Özlem Belkıs da, bakanlık ve il müdürlüğü uzmanları tarafından verilecek eğitimlerin önemini vurguladı.

DEHA 1

DEHA 3

 

 

 

 

 

DEHA 2

 

 

 

 

 

 

 

Basından haberler…

http://www.hurriyet.com.tr/kadina-yonelik-siddeti-onlemede-isbirligi-40600387 tıklayınız. 

http://www.ilksesgazetesi.com/haber/kadina-siddetlemucadele-egitimi-37537.html tıklayınız. 

Birleşmiş Milletler Kadın Dostu Kentler Programı Kapsamında Yerel Yöneticilerin Bilgilendirme Toplantısı

Kadın Dostu Kentler Birleşmiş Milletler Ortak Programı çerçevesinde ve İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin organizasyonunda İzmir’de kamu çalışanlarına yönelik Toplumsal Cinsiyet, Şiddet, Mobbing konulu eğitimlere devam ediliyor.

16807567_10154531240739403_7728538893755928681_n16797791_10154531239734403_617242087958879924_o

Bu eğitimler aynı zamanda ulusal ve yerel eşitlik eylem planlarında, Kadınlara Yönelik Şiddetle Mücadale Ulusal Eylem Planı’nda yer alan kurumlar arası iletişim, koordinasyon ve işbirliği sorumluluğu başlığı altında, kurumların yöneticilerine toplumsal cinsiyet bağlamında bilgi vermek sorumlulukları başlığı altında yer almaktadır.

 

 

16715901_10154531239589403_6745095798123816031_o16797337_10154531241089403_7196099249500959893_o

 

 

İzmir İl Koordinasyon Kurulu’nun alt komisyonu olan Eğitim Komisyonu daha önce merkeze bağlı beş ilçede (Urla, Aliağa, Karabağlar, Kiraz, Seferihisar) bu eğitimleri gerçekleştirmişti. 10 Şubat 2017 tarihinde de Karşıyaka ilçesinde üst düzey kamu personeline yönelik Toplumsal Cinsiyet Eşitliği çerçevesinde bir eğitim ve bilgilendirme semineri verilmiştir.

16797895_10154531241174403_3497989324799173_o

Eğitimde DEKAUM Müdürü Doç. Dr. Özlem BELKIS toplumsal cinsiyet eşitliği ve cinsiyete dayalı ayrımcılıkla mücadeleye ilişkin uluslararası gelişimi, CTS Birimi Koordinatörü Prof. Dr. Didem M. SİYEZ toplumsal cinsiyet kavramı, Ege Üniversitesi Öğretim Görevlisi Yeliz ÇAKIR kadınlara yönelik şiddet ve şiddetin tanımı ile türleri, EKOKAM Müdürü Itır BAĞDADİ ise Türkiye’nin Toplumsal Cinsiyete İlişkin Yükümlülükleri ile Yerel Yönetimler üzerine sunumlar gerçekleştirdiler.

16797495_10154531239884403_1503769292004442382_o

16729455_10154531239574403_999979873474064579_n

16700495_10154531241034403_4124982620190464500_o

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DEKAUM’un Tutum Belgesi bağlamındaki çalışmaları YÖK’te sunuldu…

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nda YÖK Akademide Kadın Çalışmaları Birimi koordinatörlüğünde üniversitelerin kadın araştırma merkezleri bir araya geldi.

30 Ocak 2017’de gerçekleşen toplantıda DEKAUM’un çalışmaları, ‘iyi örnekler’ başlığı ile Hacettepe Üniversitesi Kadın Sorunları Araştırma Merkezi HÜKSAM ile birlikte iki iyi örnekten birisi olarak anlatıldı.

Kasım 2015 tarihli YÖK’ün TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ TUTUM BELGESİ çerçevesinde üniversitelerin yükümlülüklerini yerine getirmekte ne gibi çalışmalar yaptıkları, bu bağlamda nasıl bir yol izlenebileceği üzerine düşünceler, deneyimler paylaşıldı.

Toplantı ile ilgili haber için http://www.yok.gov.tr/web/guest/universitelerin-kadin-arastirma-merkezleri-yok-te-biraraya-geldi
IMG-20170130-WA001920170130_164746

 

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ LİSANS ÖĞRENCİLERİNDE TOPLUMSAL CİNSİYET ALGISININ KİŞİSEL GELİŞİM YÖNELİMİ ARACILIĞIYLA KARİYER İYİMSERLİĞİ VE KARİYER UYUMLULUĞUNA ETKİSİ

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ BAP BİRİMİ TARAFINDAN DESTEKLENEN ARAŞTIRMA PROJEMİZ TAMAMLANMIŞTIR. 

kapak2

 

ÖZET

Projenin temel amacı, Dokuz Eylül Üniversitesi lisans öğrencilerinde toplumsal cinsiyet algısının incelenmesidir. Bu bağlamda ilk olarak toplumsal cinsiyet algısının yaş, cinsiyet, sınıf düzeyi ve cinsiyet rolü değişkenlerine göre farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Ardından da toplumsal cinsiyet algısının kişisel gelişim yönelimi değişkeni aracılığıyla kariyer iyimserliği ve kariyer uyumluluğuyla ilişkisi test edilmiştir.

Araştırmaya Dokuz Eylül Üniversitesi’nde lisans öğrenimine devam eden 2255 öğrenci (1238 kadın, 1017 erkek) katılmıştır. Katılımcılara “Toplumsal Cinsiyet Algısı Ölçeği”, “Kariyer Geleceği Ölçeği”, “BEM Cinsiyet Rolleri Envanteri”, “Kişisel Gelişimi Yönelimi Ölçeği-II” ve “Kişisel Bilgi Formu” uygulanmıştır. Araştırmanın ilk amacı doğrultusunda frekans dağılımları hesaplanmış ardından t-testi ve tek yönlü ANOVA yapılmıştır. Araştırmanın ikinci amacı doğrultusunda hipotetik modelin test edilmesi için yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır.

Araştırmanın ilk amacı doğrultusunda yapılan analizler toplumsal cinsiyet algısının cinsiyete, yaşa, cinsiyet rolüne göre anlamlı bir farklılık gösterdiğini ortaya koymaktadır. Araştırmanın ikinci amacı doğrultusunda yapılan yol analizi sonucunda da eşitlikçi toplumsal cinsiyet algısı ile kariyer iyimserliği ve kariyer uyumluluğunun kişisel gelişim yönelimi değişkeni aracılığıyla ilişkili olduğu belirlenmiştir.

Araştırma sonuçları, üniversite öğrencilerinin toplumsal cinsiyet algısını geliştirmeye yönelik farkındalık eğitimleri yapmanın ve kariyer farkındalığını arttırmaya yönelik yapılan çalışmalarda kariyeri etkileyen önemli bir faktör olarak toplumsal cinsiyet algısının değerlendirilmesinin gerekliliğini ortaya koymaktadır.

Anahtar kelimeler: toplumsal cinsiyet, kalıp yargılar, cinsiyet rolleri, kariyer iyimserliği, kariyer uyumluluğu, kişisel gelişim yönelimi, üniversite öğrencileri

NOT: PROJE RAPORUNUN TAMAMINA ULAŞMAK İSTEYENLER dekaum@deu.edu.tr mail atabilirler. 

 

 

 

 

 

BENİM ÇOCUĞUM

Benim Çocuğum, Buca Eğitim Fakültesi Konferans Salonunda saat 13.30 da gösterime sunulacak .
Benim Çocuğum, çocukları LGBT bireyler olan Türkiyeli bir grup anne ve babaya odaklanarak, bu cesur ve ilham veren ebeveynlerin hikayelerini seyirciye taşıyan uzun metraj bir belgeseldir….
Homofobinin ve transfobinin karşısına çıkabilecek en güçlü, en sağlam direnişin sade ve içten bir anlatımı.”